該如何去管理雙子座下屬?

導讀:作為一個團隊的領導者和頂樑柱,老闆對一個企業的發展起到了決定性的作用。老闆對員工的管理更是一門高深的學問了,那么該如果去管理雙子座的員工呢?一起來看看吧~

該如何去管理雙子座下屬?_周公解夢

雙子座

基本性格

多才多藝、點子又多,再加上口才超棒,讓雙子座在辦公室人緣特佳!他的腦筋轉得快,開會動腦常有不錯的貢獻。另外雙子座的求知慾強、好奇心重、興趣也不少,雖然會廣泛涉略,卻難以持續做深入研究!

行事風格

他雖然想法多,但總是講得多、做得少!再加上天生大嘴巴,經常說熘嘴泄露別人隱私,所以人緣雖好,但讓人頭痛的問題也不少!

建議

不要把需要耐力、需要研究分析的案子交給雙子座部屬,他們比較適合做業務、公關或想點子的工作!他們反應快,出槌的時候總是能講出一番理由,而且又會拍馬屁,但你要有身為主管的判斷能力,別被他給唬了!

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